Terminy przyjęć do Policji w 2014 roku – limity przyjęć

 

Komendant Główny Policji wyznaczył na rok 2014 następujące terminy i limity przyjęć do służby w Policji:

  • 28 stycznia – 480 osób.
  • 1 kwietnia – 1000 osób.
  • 2 czerwca – 1100 osób.
  • 5 sierpnia – 620 osób.
  • 7 października – 1100 osób
  • 2 grudnia – 1100 osób.

Jeżeli chcesz zamówić najlepsze, legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

 gg 6775028

  666-194-944

lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

UWAGA:

Jak znajdziesz osobę która spełnia WSZYSTKIE warunki o których piszą czyli te : KLIKNIJ

TO TESTY WYSYŁAM ZA DARMO !!!

Z A P R A S Z A M Y DO SKORZYSTANIA Z NASZYCH USŁUG

wizytowka-OK

Aktualne testy do Policji 2013

Posiadamy już aktualne testy do Policji na rok 2013, więcej informacji w zakładce Testy do Policji !!!

Przyjęcia do Policji na rok 2013

Komendant Główny Policji wyznaczył na rok 2013 następujące terminy i limity przyjęć do służby w Policji:

  • 15 stycznia – 700 osób,
  • 12 lutego – 500 osób,
  • 12 marca – 400 osób,
  • 16 kwietnia – 400 osób,
  • 14 maja – 600 osób,
  • 18 czerwca – 600 osób,
  • 20 sierpnia – 590 osób,
  • 17 września – 590 osób,
  • 15 października – 590 osób,
  • 19 listopada – 590 osób.

Komendant Główny Policji na podstawie bieżącej analizy fluktuacji kadr w Policji, przeprowadzanej w 2013 roku, może dokonywać modyfikacji wskazanych wyżej terminów i limitów przyjęć do służby w Policji.

Komisja lekarska

Komisja lekarska

Celem tego etapu postępowania kwalifikacyjnego jest ustalenie przez komisję lekarską (podległą ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych) zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby w Policji. W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim.

Rozmowa kwalifikacyjna

Jest to etap postępowania kwalifikacyjnego, w którym kandydat udziela odpowiedzi na pytania zespołu, które mają ocenić cechy bądź kompetencje wymagane w służbie w Policji.

Rozmowa kwalifikacyjna obejmuje następujące obszary:

  1.     umiejętność skutecznego komunikowania się z innymi osobami;
  2.     motywacja do podjęcia służby w Policji;
  3.     społeczna postawa wobec ludzi;
  4.     umiejętność autoprezentacji.

Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza powołany przez przełożonego właściwego w sprawie postępowania kwalifikacyjnego zespół w składzie dwóch do czterech osób, w tym przedstawiciela komórki organizacyjnej do spraw doboru kandydatów do służby oraz policjanta służby prewencyjnej.

Każdy z członków zespołu ocenia w systemie punktowym, według opracowanych kryteriów, odpowiedzi udzielone przez kandydata na zadane pytania.

Kandydat zalicza ten etap postępowania kwalifikacyjnego, jeśli uzyska od 36 do 60 punktów.

MULTISELECT

Test psychologiczny

Test psychologiczny przeprowadzany jest w terminie wyznaczonym przez komórkę ds. doboru właściwej komendy wojewódzkiej (Stołecznej) Policji.

Do testu psychologicznego przystępuje kandydat do słuzby, który uzyskał pozytywny wynik z testu sprawności fizycznej.

Test psychologiczny przeprowadzany jest przez psychologa metodą MultiSelect i składa się z badania w formie testu komputerowego, rozmowy z psychologiem oraz podsumowania wyników badania i rozmowy.

Uzyskane wyniki porównywane są do profilu wymagań kandydata do służby w Policji. Za test psychologiczny kandydat może uzyskać maksymalnie 60 punktów.

W trakcie testu sprawdzane są:

  • predyspozycje intelektualne,
  • zachowania społeczne,
  • stabilność,
  • postawa w pracy.

Wynik testu psychologicznego zachowuje ważność przez rok od dnia jego przeprowadzania.

Test fizyczny do Policji

Test sprawności fizycznej

Po ukończeniu testu wiedzy kandydat w tym samym dniu zostanie poddany ocenie sprawności fizycznej. Test ten polega na pokonaniu sprawnościowego toru przeszkód w określonym czasie. Wyniki zostają przeliczone w systemie punktowym.

Test zostaje zaliczony, jeśli kandydat uzyska czas określony jako minimalny do jego zaliczenia, wynoszący – 1 min 45 s.

Tor przeszkód oraz normy czasowe przeliczane na punkty są jednakowe zarówno dla kobiet jak i dla mężczyzn.

Kandydat do służby, który uzyskał negatywny wynik z testu sprawności fizycznej może ponownie przystąpić do tego testu, jeżeli w terminie do 30 dni od dnia, w którym uzyskał ten wynik, złoży w komórce ds. doboru, która prowadzi wobec niego postępowanie kwalifikacyjne, oświadczenie, że w dalszym ciągu ubiega się o przyjęcie do służby w Policji.

W przypadku niezłożenia oświadczenia lub ponownego uzyskania negatywnego wyniku z testu sprawności fizycznej, kandydat do służby może przystąpić do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego nie wcześniej niż po upływie 6 miesięcy od dnia odstąpienia od prowadzenia wobec niego postępowania kwalifikacyjnego.

Film przedstawiający tor przeszkód i sposób jego pokononania

TEST WIEDZY DO POLICJI

Test wiedzy

Test  wiedzy:

  • jest realizowany w formie testu składającego się z 40 pytań,
  • do każdego z pytań zaproponowano 4 odpowiedzi, z których tylko jedna jest prawidłowa,
  • za każdą poprawną odpowiedź można uzyskać 1 punkt,
  • maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania równa jest 40,
  • test ma charakter rankingowy,
  • w teście sprawdzane są dziedziny wiedzy z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego.

Ocena dokumentów w zakresie ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu

Ocena dokumentów w zakresie ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu

Po złożeniu przez kandydata do służby dokumentów komórka organizacyjna do spraw doboru kandydatów do służby, nadaje kandydatowi do służby numer identyfikacyjny oraz dokonuje ich oceny pod względem ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu. Prawdziwość danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby podlega sprawdzeniu w dostępnych Policji ewidencjach, rejestrach i kartotekach. Podanie niepełnych danych może być powodem przedłużenia postępowania kwalifikacyjnego, natomiast zatajenie prawdy lub podanie nieprawdziwych danych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby, z godnie z ustawą o Policji, stanowi podstawę do odstąpienia od prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego.